이용약관
시행일: 2026년 1월 1일
제1조 (목적)
본 약관은 Wasseryo(이하 "회사")가 제공하는 HR 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- "서비스"란 회사가 제공하는 근태관리, 급여계산, 전자결재 등 HR 관련 온라인 서비스를 의미합니다.
- "이용자"란 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
- "회원"이란 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사의 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
- "기업회원"이란 회사의 서비스를 이용하기 위해 기업 정보를 등록한 회원을 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 본 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 이용자에게 그 효력이 발생합니다.
- 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
- 약관이 변경되는 경우 회사는 변경사항을 시행일자 7일 전부터 서비스 내 공지합니다.
- 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.
제4조 (서비스의 제공)
회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다:
- 근태관리 서비스 (출퇴근 기록, 근무시간 관리)
- 급여관리 서비스 (급여 계산, 급여명세서)
- 전자결재 서비스 (휴가 신청, 결재 처리)
- 직원관리 서비스 (인사정보 관리)
- 기타 회사가 정하는 서비스
제5조 (서비스 이용료)
- 기본 서비스는 직원 3명까지 무료로 제공됩니다.
- 4명 이상의 직원을 등록하는 경우, 4번째 직원부터 1인당 월 1,000원의 이용료가 부과됩니다.
- 이용료는 매월 정산되며, 회사가 정한 결제 방법으로 납부합니다.
- 이용료 정책은 사전 공지 후 변경될 수 있습니다.
제6조 (회원의 의무)
- 회원은 본 약관 및 회사의 공지사항을 준수해야 합니다.
- 회원은 자신의 계정 정보를 안전하게 관리할 책임이 있습니다.
- 회원은 서비스를 불법적인 목적으로 사용해서는 안 됩니다.
- 회원은 타인의 개인정보를 무단으로 수집하거나 도용해서는 안 됩니다.
- 회원은 서비스의 정상적인 운영을 방해해서는 안 됩니다.
제7조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령과 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
- 회사는 이용자의 개인정보를 보호하며, 개인정보처리방침에 따라 관리합니다.
- 회사는 서비스 이용과 관련된 이용자의 불만이나 피해 구제 요청을 적절하게 처리합니다.
제8조 (서비스의 중단)
- 회사는 시스템 점검, 보수, 교체 등의 사유로 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
- 회사는 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적인 사유로 서비스를 중단할 수 있습니다.
- 계획된 서비스 중단의 경우 사전에 공지합니다.
제9조 (계약 해지 및 이용 제한)
- 회원은 언제든지 서비스 내 탈퇴 기능을 통해 이용계약을 해지할 수 있습니다.
- 회사는 회원이 본 약관을 위반한 경우 서비스 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다.
- 이용 제한 또는 계약 해지 시 회사는 그 사유를 회원에게 통지합니다.
제10조 (면책 조항)
- 회사는 천재지변, 전쟁, 기타 불가항력으로 인해 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
- 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 이용자가 서비스를 통해 기대하는 효용을 얻지 못한 것에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 이용자가 입력한 정보의 정확성에 대해 책임을 지지 않습니다.
제11조 (분쟁 해결)
- 회사와 이용자 간에 발생한 분쟁은 상호 협의하여 해결합니다.
- 협의가 이루어지지 않은 경우, 관할 법원은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.
- 본 약관에 명시되지 않은 사항은 관련 법령에 따릅니다.
부칙
본 약관은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.